摘要：没有工作可以不给抚养费吗？无论是否有经济收入，都必须承担子女的抚养费。失业不能成为拒付抚养费的理由，那能不能减免抚养费呢？一起看下文吧。

　　１、什么情况下可以要求减免抚养费？

　　相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费：

　　（１）由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的；

　　（２）因犯罪被收监改造，无力给付的；

　　（３）直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。

　　需要注意的是，无论要求增加还是减少抚养费，在增加或减少抚养费的特殊情形消失时，对于增加抚养费的，可以要求恢复按原定数额支付；对于减少或免除抚养费的，应当恢复给付。

　　２、失业期间可以不给子女抚养费吗？

　　最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第７条、第９条规定：子女抚育费的数额，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的２０％至３０％给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

　　上述规定表明，无论是否有经济收入，都必须承担子女的抚养费。失业不能成为拒付抚养费的理由。